dodaチャレンジから連絡なし！？dodaチャレンジから連絡がくるタイミングはいつ？
転職エージェントに登録したのに、なかなか連絡が来ないと不安になってしまう方も多いかもしれません。
特にdodaチャレンジのような障害者向け転職支援サービスを利用している場合、自分に合った求人があるのか、そもそも登録できているのかといった疑問が浮かびがちです。
ですが安心してください。
dodaチャレンジでは、登録完了後すぐに連絡が来るケースもあれば、数日から一週間ほどかかることもあります。
その時々の混雑状況や、登録時に入力した情報の内容によっても対応スピードが変わってくるのです。
すぐに連絡がないからといって、必ずしも放置されているわけではないので、焦らずに待ってみることも大切です。
万が一、一週間以上経っても連絡が来ない場合には、問い合わせフォームなどを活用して確認してみると良いです。
dodaチャレンジからの連絡が来る具体的タイミングについて
dodaチャレンジからの連絡が来るタイミングにはいくつかのパターンがあります。
登録直後に自動返信メールが届いた後、2〜3営業日以内に担当者からの連絡があることが一般的です。
ただし、登録内容に不足や誤りがある場合や、希望条件にマッチする求人が少ない場合には、対応までにもう少し時間がかかることもあります。
また、連休や繁忙期には通常よりも連絡までの時間が延びることもあるため、その点も踏まえておくと安心です。
連絡が早いか遅いかは、その人の職務経歴や希望条件、地域によっても変わってきます。
例えば、都市部に多い職種やスキルが求められる分野であれば比較的早めに連絡が来ることが多いです。
反対に、求人数の少ない地域や特殊な条件の場合は時間を要するケースもあるため、気長に待つ気持ちも大切です。
| タイミング | 内容 | 連絡方法 |
| 登録直後 | 登録完了通知（自動返信） | メール |
| 1〜3営業日後 | キャリアアドバイザーからの面談日程調整連絡 | メール/電話/SMS |
| 面談日確定後 | 面談詳細・当日案内 | メール |
| 面談後〜数日 | 求人紹介・書類作成のサポート連絡 | メール/電話 |
連絡のタイミング１・登録完了後すぐに自動返信メールが届く
dodaチャレンジでは、登録手続きが完了するとすぐに、自動返信メールが届く仕組みになっています。
このメールには、登録が正常に完了したことや今後の流れについての案内が記載されており、重要な内容が含まれていることが多いです。
自動返信とはいえ、今後のやり取りを円滑に進めるためのスタート地点となるため、受信ボックスにメールが届いているか確認しておくと安心です。
多くの場合、登録直後から数分以内に受信できますが、通信状況やメールサーバーの混雑具合によっては数分〜十数分程度遅れることもあります。
ですので、少し時間を置いてから再確認してみるのも一つの方法です。
登録後にメールが届かない場合は、何らかの原因が考えられるので、次の項目で詳しくご案内しますね。
自動返信がすぐ届かない場合はメールアドレスの入力ミスや迷惑メールフォルダをチェックしましょう
登録後に自動返信メールが届かないと、「ちゃんと登録できているのかな？」と不安になりますよね。
そのような場合、まずは登録時に入力したメールアドレスに誤りがなかったかを確認するのが第一歩です。
よくあるのが「.」や「@」の打ち間違い、あるいはドメインの一部が抜けてしまっているケースです。
また、受信設定によっては、dodaチャレンジからのメールが迷惑メールフォルダに振り分けられていることもあります。
特にフリーメールを利用している方は、迷惑メールのフィルターが強めに設定されていることもあるので、そちらもチェックしてみましょう。
それでも見つからない場合は、再度登録し直すか、公式サイトから直接問い合わせをすることでスムーズに対応してもらえる可能性があります。
連絡のタイミング２・通常、1～３営業日以内に担当者から連絡が来る
dodaチャレンジでは、登録が完了した後、通常であれば1～3営業日以内に担当者からの連絡があります。
この連絡は、あなたの希望条件や職歴に基づいて、今後のキャリア相談のスケジュールを調整するための最初のステップです。
メールや電話でのやりとりが中心となりますが、内容としてはカウンセリング日程の確認や希望条件のヒアリングなどが含まれています。
中には「すぐに仕事を見つけたい」という方もいるかもしれませんが、まずはこのファーストコンタクトで丁寧なコミュニケーションを取ることが、理想の転職への第一歩になります。
連絡の早さは登録者数の多さや担当者のスケジュールによって変動することがありますが、基本的には数日以内には何らかのアクションがあるので、焦らずに待ってみると良いです。
dodaチャレンジの担当キャリアアドバイザーからメールまたは電話で連絡が来る
dodaチャレンジからの連絡は、ほとんどの場合、担当のキャリアアドバイザーからメールか電話で届きます。
どちらの方法で連絡が来るかは、登録時に選択した希望の連絡手段や、時間帯によって変わることがあります。
例えば、日中に電話での連絡が可能な場合は、直接声でやり取りをすることでスムーズに話が進むことが多いです。
一方で、仕事やプライベートで忙しい方には、メールでの連絡が主となることもあります。
どちらにしても、キャリアアドバイザーは親身になって希望や状況を聞いてくれるので、リラックスして対応してみてください。
緊張しすぎる必要はありませんし、事前に話したい内容をメモしておくと安心です。
早ければ登録当日に連絡が来る人もいる
dodaチャレンジでは、場合によっては登録したその日のうちに連絡が来ることもあります。
特に平日の午前中など、タイミングが良ければ登録後すぐにキャリアアドバイザーから電話やメールが届くこともあります。
こうしたスピード対応は、登録情報が充実していたり、すぐに紹介できる求人とマッチしていたりする場合に起こることが多いです。
逆に、連絡が数日後になるからといってサービスの質が低いわけではありません。
混雑状況や個人の条件に応じて順番に対応しているため、あまり気にしすぎなくても大丈夫です。
むしろ、焦らずに一つひとつのやり取りを丁寧に進めていくことが、良い転職活動につながっていきます。
土日祝や年末年始を挟むと、翌営業日以降になることもある
dodaチャレンジの運営は基本的に平日の営業時間内に行われているため、土日祝や年末年始を挟む場合は連絡が翌営業日以降になることがあります。
たとえば金曜日の夜や祝日の前日に登録を行った場合、実際に担当者から連絡があるのは月曜日以降になるケースが多いです。
こういった時期は、他の登録者も多くなる傾向があるため、対応に少し時間がかかることも考えられます。
ただし、それでも数営業日以内には何らかのフォローがあるのが一般的です。
もしも5営業日以上経っても連絡がない場合は、一度問い合わせフォームから確認してみると良いです。
システムエラーや入力ミスなど、思わぬ原因があることもありますので、不安なまま放置せずに動いてみることが安心につながります。
dodaチャレンジから【登録後の自動返信メール】の連絡なしの理由と対処法について詳しく解説します
dodaチャレンジに登録したのに、いつまで経っても自動返信メールが届かないと「ちゃんと手続きできてるのかな」と心配になりますよね。
転職活動の第一歩として重要なメールだからこそ、すぐに届かないと不安になる気持ちはとてもよくわかります。
でも、実はその原因は意外と単純なことだったりするんです。
そこで今回は、dodaチャレンジから自動返信メールが届かない主な理由と、それぞれに対する具体的な対処法について、わかりやすくご紹介します。
もし今まさに連絡が来なくて困っているという方は、ここで紹介するポイントを一つずつチェックしてみてくださいね。
ちょっとした確認だけで、あっさり解決することもよくあるので、焦らず丁寧に対応することが大切です。
理由１・会員登録ができていなかった
実は意外と多いのが、そもそも会員登録が最後まで完了していなかったというケースです。
dodaチャレンジでは、入力フォームに必要な情報をすべて記入したうえで「送信」や「登録完了」などのボタンを押して初めて、正式な会員登録となります。
途中で画面を閉じてしまったり、入力ミスで次の画面に進めなかったりすると、登録が未完了のままになってしまうことがあるんです。
その場合、当然ながら自動返信メールも届きません。
まずは、登録完了の画面が表示されたかどうかを思い出してみてください。
また、同じメールアドレスで再登録してみると「すでに登録されています」と表示されるかどうかも確認の手がかりになります。
状況がわからない場合は、公式の問い合わせ窓口に連絡してみるのも安心です。
理由２・電話番号などの個人情報を間違えて入力した
登録フォームでの入力内容にミスがあると、自動返信メールがうまく届かない原因になることがあります。
特に注意したいのが、電話番号やメールアドレスといった連絡先の情報です。
たとえばメールアドレスの一部を打ち間違えたり、「.com」のところを「.co.jp」にしてしまったり、ちょっとしたミスが思わぬトラブルのもとになります。
また、電話番号を間違えて登録すると、後日キャリアアドバイザーからの連絡も受けられなくなるので注意が必要です。
こういった情報は一見正しく見えても、よく見ると数字や記号が入れ替わっていることもあるので、入力時には落ち着いて確認することが大切です。
もし心当たりがある場合は、もう一度正しい情報で登録し直してみると良いです。
理由３・自動返信メールが迷惑フォルダに入っている
dodaチャレンジからのメールがちゃんと送られていても、迷惑メールフォルダに振り分けられている可能性もあります。
特にGmailやYahoo!メールなどのフリーメールを使っている方は、自動で振り分け設定がされていることが多く、知らないうちに大事なメールが埋もれてしまっているケースが多いです。
迷惑メールフォルダに入ってしまうと、通常の受信ボックスでは確認できないので、ぜひ一度そちらもチェックしてみてくださいね。
また、メールソフトのフィルター設定を見直して、dodaチャレンジのドメイン（たとえば「@doda.jp」など）を受信許可リストに登録しておくと、今後の連絡もスムーズに受け取れるようになります。
大事な連絡を見逃さないためにも、メールの設定はしっかり整えておくと安心です。
対処法１・迷惑フォルダの確認をしましょう
まず最初に試してみたいのが、迷惑フォルダの確認です。
自動返信メールが送られていても、メールソフト側の設定によって迷惑フォルダに振り分けられていることがあります。
特にGmailやYahoo!メールなどのフリーメールは、セキュリティが厳しく設定されていて、求人系のメールやドメインが不明な送信元からのメールが、自動的に弾かれてしまうことがあるんです。
なので「届いてないかも」と思ったら、まずは迷惑メールフォルダやプロモーションタブをチェックしてみましょう。
意外とそこに大事なメールがひっそり入っているかもしれません。
今後のためにも、dodaチャレンジのメールアドレスを受信許可リストに追加しておくと安心です。
フィルター設定も併せて見直しておくと、今後の連絡を見逃す心配も減りますよ。
対処法２・留守電が入っていないか確認しましょう
dodaチャレンジからの連絡は、メールだけでなく電話でも行われることがあります。
特に、キャリアアドバイザーとの面談の日程調整など、少し込み入った話の場合は電話での連絡が優先されることもあります。
その際に不在だった場合、留守番電話にメッセージが残されている可能性もあるので、必ずチェックしてみてくださいね。
意外と「留守電に入っていたのに気づかなかった」というケースは少なくありません。
また、スマートフォンの設定によっては、留守電の通知がオフになっていたり、聞き忘れたりすることもあるので、念のためこまめに確認しておくと安心です。
連絡が取れなかったとしても、メッセージの中には折り返しの連絡先が残されていることもありますので、焦らず丁寧に確認するのがポイントです。
対処法３・dodaチャレンジにメールで問い合わせをしてみましょう
いろいろ確認してみたけれど、どうしても自動返信メールが届かない、電話も留守電もなかった…という場合には、思い切ってdodaチャレンジに直接メールで問い合わせてみるのがおすすめです。
公式サイトにはお問い合わせ用のフォームやサポートメールアドレスが掲載されているので、そちらを使って状況を説明すれば、担当者が確認して対応してくれます。
問い合わせの際には、登録に使用した氏名やメールアドレス、可能であれば登録した日時などを一緒に伝えると、対応がスムーズになります。
「問い合わせなんてちょっと面倒」と感じるかもしれませんが、登録状況をきちんと把握できるチャンスでもあります。
悩んでいる時間を少しだけ行動に変えてみることで、安心して次のステップに進むことができますよ。
| 【dodaチャレンジ問い合わせ先】 |
dodaチャレンジから【面談調整】の連絡なしの理由と対処法について詳しく解説します
dodaチャレンジに登録したのに、なかなか面談の調整連絡が来ないと「大丈夫かな？」と不安になってしまいますよね。
とくに転職活動を前向きに始めたばかりの時期は、少しの待ち時間でも焦りや不安が大きく感じられるものです。
でも、連絡がないからといって放置されているとは限りません。
実はちょっとした見落としや、タイミングのズレ、登録内容に関する理由で対応が遅れてしまっていることもあるんです。
今回は、dodaチャレンジから面談日程の連絡が来ない主な理由と、それぞれの対処法について詳しくご紹介します。
登録後に不安を感じている方や、今まさに連絡待ちという方も、ここで紹介する内容を参考に一度状況を整理してみると、きっと安心できるはずです。
理由１・メールが迷惑フォルダに入っている
面談調整の連絡は、基本的にメールで届くことが多いのですが、そのメールが迷惑フォルダに自動で振り分けられてしまうことがあります。
特にGmailやYahoo!メールなどでは、求人関連や自動送信形式のメールが「広告」や「迷惑メール」と判断されやすくなっています。
そのため、受信フォルダだけでなく、迷惑フォルダやプロモーションタブも必ず確認してみてください。
重要なメールが埋もれてしまっていることもありますし、一度そういった場所に入ってしまうと、今後も自動的に弾かれてしまう可能性があります。
dodaチャレンジのメールアドレスを受信許可リストに登録しておくと、今後は見逃す心配も減ります。
確認を怠らず、ちょっとした手間で大きな安心につながりますよ。
理由２・電話番号を間違えて入力した
登録時に電話番号を間違えてしまうと、面談調整の連絡がスムーズに取れなくなってしまいます。
キャリアアドバイザーが電話で日程調整をしようとしても、繋がらなければそのまま対応が止まってしまうこともありますし、別の登録者への対応に時間を回されてしまうこともあるかもしれません。
とくに多いのが、数字の入力ミスや、スマートフォンの番号と自宅の番号をうっかり逆にしてしまうケースです。
もし連絡が全くないと感じたら、念のため登録内容の確認をしてみてください。
マイページなどから情報が確認できる場合は修正を、できない場合は直接問い合わせをして訂正してもらうのが確実です。
ちょっとしたミスでも、連絡が取れなくなると大きなロスになるので注意が必要です。
理由３・希望勤務地が地方エリアの場合は求人数が少なく連絡が遅くなることがある
希望勤務地が都市部ではなく地方の場合、dodaチャレンジ側で紹介できる求人数が少ないこともあり、その分だけ連絡や面談調整に時間がかかってしまうことがあります。
担当者が、あなたの条件に合う求人を丁寧に探している最中であれば、あえて急いで連絡せず、準備が整ってからまとめて案内しようとしていることもあるんです。
これは決して対応が遅れているわけではなく、むしろより良い提案をするための時間だと捉えると気持ちも少し楽になりますよね。
もちろん、数日以上何も連絡がないと心配にもなりますが、地方エリアの希望がある場合は、少し気長に待つことも大切です。
それでも気になる場合は、「状況を確認したい」と一言だけメールを送ってみるのも良い方法です。
理由４・「障害内容」「配慮事項」などが登録情報が不十分な場合は事前準備に時間がかかることがある
dodaチャレンジは、障害者雇用に特化した転職支援サービスのため、「障害内容」や「職場で必要な配慮」についての情報がとても重要になります。
もし登録時にこれらの情報が不足していたり、曖昧だった場合、担当者が適切な求人を提案するために追加確認を行っている可能性があります。
このような準備にはある程度の時間がかかることもあり、その結果として面談調整の連絡が遅くなることがあるんです。
でも、これは慎重にあなたに合った職場を探してくれている証拠でもあります。
たとえば「通院の頻度」「希望する勤務時間」「配慮してほしい業務内容」など、具体的に書いておくことで対応もスムーズになりやすいです。
マイページで追記できる項目があれば見直してみましょう。
理由５・繁忙期、年末年始、４月などの混雑時期は連絡が遅れることがある
転職市場にも「繁忙期」があり、年末年始や新年度が始まる４月前後は、登録者が一気に増える傾向があります。
dodaチャレンジでも同様に、キャリアアドバイザーが対応する登録者の数が増えるため、どうしてもひとりひとりへの連絡に時間がかかってしまうことがあります。
たとえば、12月後半や1月上旬は「年内に転職を決めたい」「新年度から新しい環境に」と考える方が多く、その分だけ相談件数も増加します。
この時期に登録した場合は、通常よりも連絡が数日遅れる可能性があることを覚えておくと、余計な不安を抱えずに済みますよ。
もちろん、放置されているわけではないので、1週間以上連絡がない場合は遠慮せずに問い合わせをしてみましょう。
きっと丁寧に対応してくれます。
登録後１～３営業日以内に担当キャリアアドバイザーからメールまたは電話で連絡が来る
dodaチャレンジに登録すると、通常は1～3営業日以内に担当のキャリアアドバイザーからメールや電話で連絡が届きます。
この連絡では、面談の日程調整や希望条件のヒアリングなど、転職活動を進めるための準備が始まります。
早ければ登録当日に連絡がある方もいますが、時期や登録内容によって少し時間がかかることもあります。
連絡手段は、基本的に登録時に選んだ方法が優先されますが、電話が繋がらない場合にはメールになることもあります。
いずれにしても、担当者は親身になって対応してくれるので、少しリラックスして連絡を待ってみましょう。
不在時は留守番電話や迷惑メールフォルダも確認して、見落としがないようにしておくことが大切です。
スムーズな転職活動のための第一歩なので、焦らずに備えておきたいですね。
対処法１・面談日時の調整（オンライン or 電話）/面談日はしっかり抑えましょう
面談調整の連絡が来たら、まずは希望の日程をしっかり伝えましょう。
dodaチャレンジではオンライン面談か電話面談を選ぶことができ、どちらも自宅など落ち着いた場所で行えるため、移動の負担も少なく安心です。
ただし、予約が集中する時期には希望通りの日程が取れないこともあるため、候補日を複数用意しておくとスムーズです。
また、決定した面談日時はしっかりとメモに残して、忘れないようにしましょう。
Googleカレンダーやスマートフォンのリマインダー機能を使うのもおすすめです。
面談は今後の転職活動の方向性を決める大切な機会なので、気を抜かず、落ち着いて準備することが大切です。
当日は10分前には準備を整えて、気持ちに余裕を持って臨めると安心ですね。
対処法２・希望条件や障がい内容に関する情報を事前にまとめておきましょう
初回面談をより有意義なものにするためには、自分の希望条件や障がい内容、そして職場で必要な配慮事項などを事前にまとめておくことがとても大切です。
希望職種や勤務地、勤務時間などの基本的な希望のほか、通院の有無や服薬状況、配慮してほしい業務環境など、伝えたいことを整理しておくことで、キャリアアドバイザーもより的確な求人提案をしてくれます。
漠然と「働きたい」だけでなく、なぜそう思うのか、何を優先したいのかを考えておくことで、面談もスムーズに進みます。
手書きでもメモアプリでも構いませんので、面談前に一度自分と向き合って整理してみましょう。
「こんなこと聞いてもいいのかな？」と思うことも遠慮せずにメモしておくと、相談しやすくなりますよ。
対処法３・提出書類（履歴書・職務経歴書など）の準備をして初回面談がスムーズになるようにしましょう
dodaチャレンジの面談では、履歴書や職務経歴書の提出が求められることが多くあります。
これらの書類は、あなたのこれまでの経験やスキルを客観的に伝える大切なツールなので、面談前にしっかり準備しておくと安心です。
完璧な状態でなくても構いませんが、基本情報や職歴がまとまっているだけでもアドバイザーが内容を把握しやすくなります。
また、パソコンで作成するのが一般的ですが、手書きでも丁寧に記入されていれば問題ありません。
自己PRや志望動機に迷っている場合も、そのままの状態で持参すれば、面談中にアドバイスをもらえることがあります。
提出前には誤字脱字のチェックもお忘れなく。
準備をしっかりしておくことで、初回の面談がスムーズに進み、より良いスタートを切ることができますよ。
dodaチャレンジからの【求人紹介】の連絡なしの理由について詳しく解説します
dodaチャレンジの面談が終わったのに、なかなか求人紹介の連絡が来ないと、「ちゃんと進んでいるのかな？」と不安になりますよね。
面談が順調に感じられたとしても、その後音沙汰がないと、少し落ち込んでしまうこともあると思います。
ですが、実際にはさまざまな理由で紹介までに時間がかかっているだけというケースも多いんです。
たとえば、希望条件に合う求人が見つかりにくかったり、担当者が慎重にマッチングを進めていたりと、裏ではしっかり動いてくれていることもあります。
今回は、dodaチャレンジから求人紹介の連絡がない理由について、よくあるパターンをもとに詳しく解説していきます。
不安な気持ちを少しでも軽くするヒントになれば嬉しいです。
理由１・面談での印象があまりよくなかった/求人紹介したいと思ってもらえなかった
ちょっと耳が痛い話かもしれませんが、面談時の印象があまり良くなかった場合、紹介が後回しになってしまうこともあります。
たとえば、受け答えが曖昧だったり、質問に対してネガティブな反応が多かったりすると、「この方に企業を紹介しても大丈夫かな？」と担当者が慎重になってしまうことがあるんです。
もちろん、面談は緊張するものですし、うまく話せなかったからといってすぐに不採用扱いになるわけではありません。
ただ、アドバイザーも企業との信頼関係を大切にしているため、紹介する際には「この人なら安心」と思ってもらうことが大事になってきます。
もう一度面談をお願いしたり、自分の気持ちや意欲を改めてメールで伝えてみると、印象を変えるきっかけになるかもしれません。
理由２・就労意欲が低いと思われてしまった
面談の中で「今すぐ働きたい」という気持ちがうまく伝わらなかった場合、dodaチャレンジの担当者に就労意欲が低いと受け取られてしまうことがあります。
たとえば、「まだ迷っていて…」とか「条件が合えば…」という表現が多いと、本当に働く意思があるのかどうか判断しづらくなってしまうんです。
もちろん、不安や悩みがあるのは当然のこと。
でも、その気持ちを正直に伝えることは悪いことではありませんし、「こういう不安があるけど、それでも働きたい」という前向きな姿勢が見えると、アドバイザーも親身に対応してくれます。
求人紹介がないと感じたら、一度「今は本気で転職したい気持ちがあります」といった意欲をしっかり伝えてみることも大切なポイントです。
理由３・希望条件に合う求人が見つからなかった
自分では「普通の希望だと思っていた」のに、実際には希望条件が少し厳しめで、紹介できる求人がなかなか見つからないというケースも少なくありません。
たとえば、勤務時間や在宅勤務の有無、業種・職種の限定など、こだわりが多ければ多いほど、該当する求人は絞られてしまいます。
これはあなたの希望が悪いわけではなく、単純にマッチする求人が少ないタイミングだったということもあります。
もししばらく連絡がないようであれば、「条件を少し広げるとしたら、どのあたりが現実的でしょうか？」とアドバイザーに相談してみるのもおすすめです。
条件の優先順位を整理することで、新たな選択肢が見えてくることもあります。
柔軟な姿勢が、次のチャンスを引き寄せてくれますよ。
理由４・職歴やスキルが求人条件に合わなかった
転職では、企業が求めるスキルや経験とのマッチ度が大きなポイントになります。
そのため、職歴や保有スキルが希望する求人と合っていない場合は、紹介までに時間がかかってしまうことがあります。
たとえば、事務職を希望していてもパソコンスキルに不安があったり、ブランク期間が長かったりすると、企業側が慎重になるケースもあるんです。
でも、だからといって諦める必要はありません。
アドバイザーに「どんなスキルを身につければ選択肢が広がるか」を相談することで、今後の対策も立てやすくなりますし、職歴の見せ方を工夫するだけでチャンスが増えることもあります。
求人紹介がないと落ち込むよりも、「どうすれば紹介してもらえるか」を前向きに考えることが、次の一歩につながっていきます。
理由５・障害者手帳の申請中や取得する予定がない
dodaチャレンジは、障害者雇用枠での就職支援を専門に行っているサービスのため、原則として障害者手帳を持っている、もしくは申請予定の方を対象としています。
そのため、障害者手帳の取得予定がない場合や、申請中で正式な証明がまだない段階だと、求人のご紹介が難しいこともあります。
企業側も法定雇用率を満たすために手帳の提示を求めるケースが多く、dodaチャレンジとしても対応できる求人が限られてしまうんです。
もちろん、個別に状況を見てくれる場合もありますが、手帳がないと選択肢が狭まるのは否めません。
もし迷っている場合は、取得のメリット・デメリットをアドバイザーに相談してみるのも一つの方法です。
手帳があることで就労に関するサポートを受けやすくなる場面もありますよ。
対処法１・面談後１週間以上も連絡がない場合は「状況確認」の連絡をする/メールがおすすめ
面談を終えてから1週間以上経っても求人紹介などの連絡がない場合は、こちらから状況確認の連絡をしてみるのが良いタイミングです。
特に初回面談後は、紹介に向けた準備や社内での調整に少し時間がかかることもありますが、あまりに長く連絡がないと「忘れられてる？」と感じてしまいますよね。
そんな時は、無理に電話をするよりも、まずはメールで丁寧に問い合わせてみるのがおすすめです。
メールであれば相手の手が空いている時に読んでもらえますし、記録としても残るので安心です。
「その後の進捗についてご確認させていただけますでしょうか」といった柔らかい言い回しで送ると、スムーズに対応してもらえることが多いです。
遠慮せずに行動してみることが、次の一歩につながりますよ。
対処法２・勤務地、勤務時間、職種など希望条件を柔軟にしたり見直す
希望条件が厳しすぎると、紹介できる求人の数が限られてしまい、連絡が遅れる要因になってしまうことがあります。
たとえば「在宅勤務のみ」「時短勤務でなおかつ通勤時間は30分以内」といった条件が重なると、それにぴったり合う求人が非常に少なくなってしまうんです。
もちろん譲れない条件は大切にすべきですが、少し視野を広げることで新たな可能性が見えてくることもあります。
勤務時間や通勤距離を少しだけ広げてみたり、業種にこだわらず他の職種にも目を向けてみるだけでも、選択肢はぐんと増えていきます。
何を優先したいのか、逆に何は妥協できるのかを自分なりに整理して、アドバイザーに伝えることが大切です。
希望条件は、アドバイザーに「絶対譲れない条件」「優先順位」を伝えるのがコツ
希望条件を伝えるときは、「全部叶えてほしい」と思うよりも、「これは絶対に譲れない」「これはできれば」といった形で優先順位をはっきりさせることがポイントです。
アドバイザーもあなたの希望を尊重しつつ、企業とのマッチングを考えて提案をしてくれるので、あいまいな希望よりも具体的な指示があった方が動きやすくなります。
「通勤時間は長くてもいいけど、週に一度は在宅がしたい」など、現実的なバランスを伝えることで、紹介の可能性も広がります。
理想と現実の間で折り合いをつけながら、一緒に条件を調整していくことが、良い求人との出会いにつながる第一歩になりますよ。
対処法３・自分のスキル・経験を見直す
求人紹介がなかなか来ないときは、自分のスキルや経験をもう一度見直してみるのも大切なステップです。
職務経歴書に書いている内容がわかりづらかったり、アピールが足りていなかったりすると、アドバイザー側も紹介しづらく感じてしまうことがあります。
たとえば「事務職を希望しているけど、PCスキルに自信がない」という場合には、まずは自分の強みを再確認し、それをどう活かせるかを考えてみましょう。
また、短期間でも良いので、無料のスキルアップ講座や学習サイトを使って学び直しておくと、自信にもつながります。
アドバイザーに「こういうことを学んでいます」と伝えるだけでも、前向きな姿勢を感じてもらえるはずです。
行動を少し変えるだけで、チャンスが広がることもありますよ。
履歴書・職務経歴書を見直し、スキルや実績をわかりやすくまとめる
求人紹介がなかなか来ないときには、一度履歴書や職務経歴書を見直してみるのも効果的です。
意外とありがちなのが、自分のスキルや実績をうまく表現できていなかったり、アピールすべきポイントが埋もれてしまっているケースです。
担当アドバイザーや企業は、書類からあなたの人物像や経験をイメージして求人とのマッチングを行います。
だからこそ、内容が曖昧だったり、読みづらかったりすると、それだけでチャンスを逃してしまうこともあります。
たとえば、数字で成果を示したり、具体的なプロジェクト内容を簡潔に書くと、印象が大きく変わります。
誰かに添削してもらうのもおすすめです。
自分では気づかない改善点が見つかることもあるので、積極的に見直してみると良いですよ。
PCスキルが弱いなら、MOS資格やExcel研修を受けてから再挑戦
もし「事務職を希望しているけどパソコン操作が不安…」という気持ちがある場合は、MOS（マイクロソフト オフィス スペシャリスト）資格の取得や、Excelの研修を受けることを検討してみるといいかもしれません。
今はオンラインで学べる無料〜低価格の講座も充実しており、自宅で気軽にスキルアップが目指せる環境が整っています。
実際、PCスキルに不安があって求人を断念していた方が、少し学んだだけで自信がつき、紹介がスムーズになったという例もあります。
「できないから無理」とあきらめる前に、「できるようになるにはどうしたらいいか」を考えることで、前向きな変化が生まれます。
アドバイザーにも「勉強中です」と伝えれば、意欲もきちんと評価してもらえますよ。
就労移行支援で実習や訓練を積むと、紹介されやすくなる！
dodaチャレンジでなかなか求人紹介につながらない場合、就労移行支援事業所を活用して、実習や訓練を受けてから再挑戦するという方法もあります。
就労移行支援では、職場でのマナーやPCスキルの習得、履歴書作成の練習など、就職に必要なスキルを実践的に学ぶことができます。
実習を通じて自信をつけられるだけでなく、アドバイザーにも「しっかり準備している人」として見てもらいやすくなります。
また、就労移行支援の利用歴があると、企業側も「支援機関と連携が取れる人」として受け入れやすくなることがあります。
どうしても今すぐに働くのが難しい場合でも、準備期間をうまく使うことで、次のチャンスをしっかり掴めるようになりますよ。
対処法４・担当アドバイザーを変えてもらう
「どうも相性が合わないかも」「話していてモヤモヤが残る…」そんなふうに感じたら、思い切って担当アドバイザーの変更をお願いしてみるのも一つの手です。
転職活動はとてもデリケートなものですし、担当者との信頼関係が築けないと、遠慮して本音が言えずにチャンスを逃してしまうこともあります。
dodaチャレンジでは、そういった相談にも丁寧に対応してくれるので、「別の担当者に変更したい」と伝えることは失礼にはあたりません。
言いづらければメールで伝えても大丈夫です。
大切なのは、自分が安心して話せる環境を整えること。
相性の良いアドバイザーと出会うことで、驚くほどスムーズに話が進むこともありますので、自分の直感を大切にしてみてくださいね。
対処法５・他のエージェントも並行して利用する
dodaチャレンジだけに頼らず、他の障害者向け転職エージェントも並行して利用するのはとても賢い選択です。
それぞれのエージェントによって保有している求人情報が異なるため、別のサービスに登録することで、新たなチャンスに出会える可能性が広がります。
たとえば、atGPやミラトレ、アビリティスタッフィングなども選択肢として検討できます。
また、エージェントとの相性や対応スピードもサービスによって異なるので、複数使って比較してみることで、自分に合ったところが見つかりやすくなります。
もちろん登録が増える分、管理が少し大変になるかもしれませんが、「今の状況を打破したい」と思っている方には、前向きな一歩になりますよ。
行動の幅を広げてみることが、次の道につながっていきます。
対処法６・求人紹介が遅れている理由を率直に聞いてみる
連絡が遅れている理由が気になるときは、正直にそのことを担当アドバイザーに聞いてみてもまったく問題ありません。
「今どんな状況でしょうか？」といった形でやわらかく尋ねれば、失礼にならずに確認することができます。
実はただ紹介できる求人を探している段階だったり、他の企業との調整に時間がかかっているだけというケースもありますし、こちらが意欲的に働きかけることで優先的に対応してもらえるようになることもあります。
遠慮して我慢してしまうよりも、率直に確認するほうが、かえって信頼関係が深まることもありますよ。
メールでの問い合わせであれば、自分の言葉を丁寧に整理して伝えられるのでおすすめです。
小さな一歩が、不安解消の大きなきっかけになるかもしれません。
対処法障害者職業センターや地域支援センターに相談
エージェントに頼るだけでなく、障害者職業センターや地域の就労支援センターに相談してみるのも、とても有効な選択です。
これらの公的機関では、職業訓練やキャリアカウンセリング、模擬面接など、さまざまな支援を無料で受けることができます。
特に就職活動が思うように進まないときは、第三者の視点でアドバイスをもらえるだけでも安心感につながります。
dodaチャレンジとの併用も可能ですので、「まずは相談だけでもしてみようかな」という軽い気持ちで訪れてみるのも良いと思います。
また、地域ごとに支援内容が少し異なることもあるので、お住まいの自治体の公式サイトで情報を調べてみるのもおすすめです。
支援の幅を広げることで、自分に合った就職の形がきっと見つかるはずですよ。
dodaチャレンジからの【内定・選考結果】の連絡なしの理由や対処法について詳しく解説します
面接や書類選考が終わったのに、なかなかdodaチャレンジから結果の連絡が来ない…。
そんなとき、不安や焦りが募ってしまいますよね。
「落ちたのかな？」「忘れられてる？」といった考えが頭をよぎってしまう方も少なくないと思います。
でも、実際にはさまざまな理由で結果の連絡が遅れていることがあるんです。
特にdodaチャレンジのようなエージェント型のサービスでは、企業とのやりとりが一段階挟まるため、その分だけタイムラグが発生することもあります。
今回は、内定や選考結果の連絡が来ない主な理由と、それに対する対処法について詳しくご紹介していきます。
理由が分かるだけでも少し安心できることもあるので、焦らず丁寧に確認していきましょう。
理由１・企業側の選考スケジュールが押している
企業によっては、採用活動のスケジュールが当初の予定よりも遅れてしまうことがよくあります。
たとえば、同時に複数の候補者を選考していたり、急な社内会議や担当者の不在が重なってしまった場合、面接の評価や社内決裁が進まず、結果の連絡が後ろ倒しになることがあるんです。
こちらとしては「早く結果が知りたい」と思うのが当然ですが、企業は慎重に検討を重ねているという場合も多いです。
また、特に大手企業では選考フローが複雑で、関係部署の確認が必要なこともあり、1週間以上かかることも珍しくありません。
こうした背景を理解しておくことで、少し気持ちに余裕を持って待つことができます。
焦らずに状況を見守るのも大切な対応のひとつです。
理由２・企業からdodaチャレンジへの連絡が遅れている
もう一つの可能性として、企業側が選考を終えていても、その結果がdodaチャレンジにまだ届いていないというケースもあります。
これは企業の人事担当者が忙しくて連絡を後回しにしていたり、社内での承認手続きに時間がかかっていることが原因だったりします。
特に障害者雇用枠の選考では、配慮事項や職場環境との相性も考慮されるため、慎重な判断が求められる場面が多く、通常より時間がかかる傾向があります。
私たちからは状況が見えにくい分、不安に感じるのは当然ですが、こうした内部的な事情による遅れも珍しくありません。
連絡が遅れていても、必ずしも不合格というわけではないので、まずは落ち着いて待つ姿勢も大切です。
必要であればアドバイザーに状況を確認してみましょう。
理由３・アドバイザーの確認・連絡ミス
あまり多くはありませんが、アドバイザー側での確認漏れや連絡ミスによって、結果の通知が遅れてしまうこともあります。
たとえば、企業からすでに選考結果が届いているのに、アドバイザーが他の業務に追われて確認が遅れていたり、別の候補者への対応に気を取られてしまっていたりというケースです。
もちろん、プロとして丁寧に対応してくれる方が多いですが、人の手によるサービスである以上、どうしてもこういったヒューマンエラーが起こることもあるんです。
もし1週間以上経っても何の連絡もない場合には、「その後の状況について教えていただけますか？」とやんわり聞いてみるといいですよ。
催促ではなく、あくまで確認という姿勢で連絡すれば、スムーズに対応してもらえることがほとんどです。
対処法１・面接や書類選考後アドバイザーに「選考結果の予定日」を確認する
選考が終わった後は、次にいつごろ結果が分かるのか、アドバイザーに「選考結果の目安時期」をあらかじめ確認しておくのが安心です。
事前に予定日を聞いておけば、それを過ぎた時点で自然に「ご確認をお願いできますか？」と連絡しやすくなります。
こちらから連絡するのは少し勇気がいるかもしれませんが、確認しておくことで待つ側の不安もぐっと減りますし、アドバイザー側にとっても業務の管理がしやすくなります。
メールで一言添えるだけでも十分です。
「○月○日に面接を受けた○○です。
選考結果の予定日について教えていただけますでしょうか？」という丁寧な表現を心がければ、印象も悪くなりません。
転職活動では、こうした小さな積み重ねが良い流れを生んでくれますよ。
通常は書類選考は3〜7日で結果がでることが多い
dodaチャレンジでの書類選考は、一般的には3〜7日程度で結果が出ることが多いです。
ただし、企業によって対応スピードには差があり、選考担当者の都合や社内事情などによっては、1週間を超える場合もあります。
特に障害者雇用枠の場合、配慮事項や受け入れ体制の確認が必要なこともあるため、より慎重な判断が求められることがあります。
ですので、数日で連絡が来ないからといってすぐに不採用だと決めつける必要はありません。
目安としては、1週間が過ぎても何も連絡がないようであれば、一度アドバイザーに状況を確認してみると安心です。
焦りすぎず、でも放置しない、このバランスが転職活動では大切になってきますよ。
面接結果は1〜2週間ほどで結果がでることが多い
面接を終えた後の選考結果については、通常1〜2週間ほどで通知が届くことが多いです。
面接は書類選考よりも判断に時間がかかる場合が多く、社内での意思決定に数日かかることも珍しくありません。
特に複数の候補者と比較して判断するケースや、面接官が複数人いる場合は、スケジュール調整や合議に時間がかかることがあります。
また、企業によっては他部署や人事部門をまたいで最終決定が下されることもあり、自然とタイムラグが生じてしまうんです。
1週間経っても結果が届かない場合は不安になりますが、一般的にはそれほど珍しいことではありません。
結果を急かすのではなく、適切なタイミングで確認を入れるようにすると、丁寧な対応にもつながります。
対処法２・予定日から1～2営業日過ぎたら自分から問い合わせしましょう/メールで問い合わせがおすすめ
選考結果の予定日を過ぎても連絡がない場合は、遠慮せずに自分から問い合わせをしてみましょう。
タイミングとしては、予定日から1～2営業日経ったあたりがベストです。
早すぎると焦っている印象を与えてしまうこともありますが、少し間をあけることで、丁寧かつ落ち着いた確認ができるようになります。
連絡手段としては、電話よりもメールの方が相手の時間を奪わず、記録にも残るのでおすすめです。
メールでは、簡潔に「選考結果のご確認と状況をお伺いしたくご連絡しました」といった表現を使い、穏やかな口調を心がけましょう。
こうしたやり取りの積み重ねが、信頼関係を築くポイントにもなってきます。
自分の状況を冷静に伝えることが、次の一歩につながりますよ。
対処法３・返信がない・対応が遅い場合は電話を使う/担当アドバイザー宛てに連絡をする
メールでの問い合わせにも返信がない場合や、明らかに対応が遅いと感じたときには、電話での連絡に切り替えるのも一つの方法です。
とくに何度もメールしているのに返事が来ない場合は、担当アドバイザーに直接電話をかけて状況を確認することで、ぐっと話が進みやすくなります。
電話は少し緊張するかもしれませんが、「お忙しいところ恐れ入ります」と前置きしたうえで、穏やかに確認することで、印象も悪くなりません。
タイミングとしては、平日の午前中やお昼前後が比較的つながりやすい時間帯です。
連絡が取りづらい場合は、伝言を残して折り返しをお願いすることもできます。
放置されてしまう前に、自分から一歩動くことがとても大切です。
対処法４・いつまでに回答がもらえそうか」を再度確認する
選考の途中や確認の連絡をしたタイミングで、「いつごろまでに結果が出るか」を改めてアドバイザーに聞いてみるのも大事なポイントです。
予定がはっきりすれば、その日を目安に行動しやすくなりますし、無駄に不安を抱え込まずに済みます。
「いつまでに教えていただけそうですか？」というように、やわらかく聞いておけば、アドバイザーも丁寧に対応してくれるはずです。
また、万が一予定日を過ぎた場合も、「前回○日頃と伺っておりましたが、その後いかがでしょうか？」といった形で、冷静にフォローができます。
選考のペースが読めないと転職活動全体の計画にも影響するので、スケジュール感を共有することはとても大切です。
自分の時間を守るためにも、こうした確認はぜひ取り入れてくださいね。
対処法５・dodaチャレンジ以外の選考も平行してすすめましょう
dodaチャレンジからの結果を待っている間にも、他の選考を並行して進めておくことはとてもおすすめです。
一社に絞ってしまうと、万が一結果が不採用だった場合に気持ちの切り替えが難しくなってしまうからです。
また、複数の選考を進めておくことで、「どちらが自分に合っているか」を比較する材料にもなりますし、良い意味で気持ちに余裕が生まれます。
もちろん、他の選考が進んでいることをdodaチャレンジ側にも共有しておけば、それに合わせて対応を早めてもらえることもあります。
転職活動では、自分から動くことで選択肢が増えていきます。
結果待ちの時間をただ過ごすのではなく、少しずつでも行動を重ねていくことで、納得のいく転職に近づいていけますよ。
dodaチャレンジから連絡なし？実際にdodaチャレンジを利用したユーザーの口コミや体験談を紹介します
dodaチャレンジを利用する際、「本当に連絡が来るの？」「面談ってどんな感じ？」と不安に思う方も多いと思います。
そんな時に参考になるのが、実際にサービスを使った人たちの体験談です。
ここでは、dodaチャレンジを通じて就職活動を行った方々のリアルな声を集めてみました。
連絡のタイミングや面談の内容、求人紹介の質など、実際に体験したからこそわかる部分がきっとあるはずです。
自分と似たような状況の人の声を知ることで、不安が少しでも軽くなったり、次の行動へのヒントが見つかるかもしれません。
良かった点だけでなく、少し戸惑ったことも含めてご紹介しますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。
体験談１・登録してからすぐ自動返信が来て、その後1営業日でキャリアアドバイザーから電話がありました。
面談日もスムーズに決まり、オンラインで30分ほど丁寧に話を聞いてくれました。
求人紹介は面談の翌日には3件あり、最終的に1社で内定をもらいました
私は登録してすぐに自動返信メールが届き、「ちゃんと受け付けられたんだ」と安心したのを覚えています。
翌営業日にはキャリアアドバイザーから電話があり、そのまま面談の日程もスムーズに決まりました。
面談はオンラインで30分ほどでしたが、こちらの話を丁寧に聞いてくれて、「この人に任せてもいいかも」と感じられました。
驚いたのは、面談の翌日に早速3件の求人が紹介されたことです。
自分が希望していた業種や条件に近い内容で、「こんなに早く動いてくれるんだ」と嬉しかったですね。
結果的にその中の1社とご縁があり、内定をいただくことができました。
全体的にテンポが良く、安心して進めることができたので、スムーズな対応を求めている方には向いていると思います。
体験談２・登録してから4日経っても連絡がなかったので、自分から問い合わせ。
アドバイザーが『繁忙期で遅れました』と謝罪しつつ、すぐ面談を設定してくれました
私の場合、登録してから4日ほど待っても何の連絡も来なかったので、少し不安になって自分からメールで問い合わせをしました。
その数時間後にアドバイザーから丁寧な返信があり、「現在繁忙期のため対応が遅れてしまいました」とのことでした。
正直、最初は「忘れられているのかな…？」と心配になりましたが、事情を聞いて納得しましたし、謝罪の言葉もきちんとあって誠実な対応に感じました。
そこからはスムーズで、すぐに面談日を設定してもらえました。
最初は少しもやっとしましたが、自分から連絡を入れてよかったと思っています。
待ちすぎるよりは、適度に問い合わせをして状況を把握することが大事だなと感じた体験でした。
体験談３・オンライン面談で、障害の特性や配慮事項をかなり丁寧に聞いてくれました。
『どんな働き方が合っているのか』『通院はどうするのか』まで話しやすくて、自分の状況を整理するきっかけになった
dodaチャレンジでのオンライン面談は、とても丁寧で安心できるものでした。
最初に「緊張しなくて大丈夫ですよ」と声をかけてくれて、気持ちがぐっとほぐれたのを覚えています。
特に印象的だったのは、障害の特性や職場での配慮について、時間をかけて詳しく聞いてくれたことです。
「どんな働き方が負担にならないか」「通院のスケジュールはどうしているか」など、こちらが話しやすいように質問をしてくれたので、自分でも整理ができました。
普段、誰かに話す機会が少ない内容だったので、この面談自体が自分を見つめ直すきっかけにもなったと感じています。
求人紹介の前に、しっかりと理解してもらえるという安心感は、転職活動をする上でとても大きな支えになりました。
体験談４・求人紹介はありましたが、希望していた企画職ではなく、事務補助や清掃系ばかり。
理由を聞くと『企業側が求めるスキルがマッチしない』とのことでした
私はdodaチャレンジで企画職を希望していたのですが、紹介された求人は事務補助や清掃系が中心で、少し戸惑ってしまいました。
「どうしてこの職種なんだろう？」と思い、担当アドバイザーに理由を聞いたところ、「現在の職歴やスキルと、企業が求める経験が一致しなかったため」とのことでした。
たしかに、これまで企画系の職種に関わった経験は少なく、アピール材料が足りなかったのかもしれません。
最初はがっかりしましたが、こうして理由をきちんと説明してもらえたことで納得できましたし、今後どうスキルアップすれば希望に近づけるのかを考えるきっかけにもなりました。
正直なフィードバックをくれる姿勢には好感が持てたので、次にどう動くかを前向きに考えられた体験でした。
体験談５・面談から内定までスムーズで、紹介された求人はすべて配慮のある会社。
入社後もアドバイザーから『困っていることはないですか？』とフォローの連絡が来て安心しました
私がdodaチャレンジを利用したときは、本当にスムーズに進んだと感じています。
登録後すぐに面談が入り、キャリアアドバイザーの方もとても親身になって話を聞いてくれました。
障害についても偏見なく丁寧にヒアリングしてくださり、安心感を持ちながら相談することができました。
紹介された求人はどれも配慮事項がしっかり記載されていて、面接の際にも「うちの会社はこういった支援があります」と具体的に説明してもらえたのが印象的でした。
内定をもらった後も、アドバイザーから「入社後に困っていることはありませんか？」と定期的に連絡があり、就職後のフォローまで抜かりがないなと感じました。
一人で転職活動をしていたら、ここまで安心して進めることはできなかったと思います。
体験談６・アドバイザーが少し事務的で、障害について深く理解していないように感じました。
自分から細かく伝えないと伝わらないので、ストレスになりました
dodaチャレンジのサービス自体には期待していたのですが、担当のアドバイザーが少し事務的な対応だったのが残念でした。
特に障害の内容や必要な配慮について話しても、「はい、わかりました」と返されるだけで、本当に理解してもらえているのか不安に感じました。
こちらから詳しく説明しないと、意図が伝わらないことも多く、正直なところ面談が少しストレスに感じてしまいました。
もちろん、すべてのアドバイザーがそうではないとは思いますが、できればもう少し寄り添って聞いてほしかったというのが本音です。
途中で担当を変えてもらうことも検討しましたが、時間的に余裕がなかったので、そのまま進めました。
相性は本当に大事だと実感しました。
体験談７・内定が出たあと、雇用条件の書類がなかなか届かず、不安になって問い合わせ。
アドバイザーが企業側に再確認してくれて、やっと条件書が届きました
無事に内定をもらったあと、ホッとしたのも束の間、雇用条件を記載した書類がなかなか届かず少し不安になりました。
「このまま連絡が来なかったらどうしよう」と心配になり、dodaチャレンジのアドバイザーに連絡してみたところ、すぐに企業側に確認してくれました。
どうやら社内での最終チェックが遅れていたとのことで、その後無事に書類が送られてきました。
こうしたやりとりは自分ひとりではなかなかできないので、間に入ってくれるアドバイザーの存在はありがたかったです。
不安な気持ちも丁寧に受け止めてくれたので、安心して入社準備を進めることができました。
サポートがあることで、不測の事態にも冷静に対応できるなと感じました。
体験談８・応募先企業の選考が思ったより厳しくて、3社連続で不採用…。
アドバイザーがその都度フィードバックをくれて、書類や面接対策を一緒に改善できました
最初は「すぐに内定がもらえるかも」と少し楽観的に思っていたのですが、実際に応募してみると、3社連続で不採用が続き落ち込みました。
ただ、その都度アドバイザーが企業からのフィードバックを共有してくれたので、「どこを改善すればいいか」が具体的にわかり、前向きに対策を練ることができました。
書類の書き方や面接での話し方も一緒に見直してくれて、少しずつ自信が持てるようになりました。
結果として4社目で内定をいただけたときは、本当にうれしかったですし、サポートがあったからこそ諦めずに続けられたと思います。
落ち込む時期があっても、伴走してくれる人がいると頑張れるんだと実感できた経験でした。
体験談９・四国在住で完全在宅勤務希望だったけど、紹介された求人は2件だけ。
希望を伝えて、全国の求人を探してもらったものの、やっぱり選択肢が少なかったです。
最終的にハローワークと併用して、なんとか就職先を決めました
私は四国地方に住んでいて、通院の都合もあり「完全在宅勤務」の求人を希望していました。
ただ、dodaチャレンジで紹介された求人は最初の段階で2件だけで、かなり少ない印象でした。
アドバイザーに希望を再度伝えたところ、全国対応の求人も探してくれましたが、やはり地方在住かつ在宅希望となると選択肢が限られてしまうようでした。
最終的にはハローワークも並行して利用し、地元企業でテレワークが可能なポジションに就くことができました。
エージェントに頼るだけでなく、公的機関も活用することで可能性が広がると実感しました。
自分の条件に合う働き方を叶えるには、複数のルートを使う柔軟さも必要だと感じた経験です。
体験談10・dodaチャレンジのアドバイザーが『最初は契約社員から』と言ったけど、どうしても正社員希望を伝えたら、条件に合う求人を探してくれた
最初の面談で「まずは契約社員から始めてみるのも良いですよ」とアドバイザーに言われたとき、少しモヤモヤした気持ちになりました。
自分としては、ずっと正社員として働きたいという思いが強く、それをきちんと伝えてみることにしました。
そうするとアドバイザーもその気持ちを尊重してくれて、「では、正社員にこだわって探してみましょう」と方向性を切り替えてくれました。
結果的に、少し時間はかかりましたが、希望通りの条件で正社員として働ける求人を紹介してもらうことができました。
自分の意志をしっかり伝えることで、アドバイザーとの信頼関係も深まった気がします。
遠慮せずに思いを伝えることの大切さを学んだ転職活動でした。
dodaチャレンジから連絡がないときの対処法についてよくある質問
転職活動を進めるなかで、「あれ、連絡が来ないな…」と不安に思う場面ってありますよね。
dodaチャレンジのようなエージェント型サービスを利用していると、自分から直接企業とやりとりしないぶん、連絡の有無が気になってしまうことも多いと思います。
ここでは、そんな「連絡がない」と感じたときに役立つよくある質問をまとめました。
実際に多くの方が感じている疑問を取り上げているので、今の不安やモヤモヤの解消につながるはずです。
必要に応じて、関連ページもあわせてチェックしてみてくださいね。
dodaチャレンジの口コミや評判について教えてください
dodaチャレンジの口コミや評判は、利用者の体験によってさまざまです。
良い評価としてよく聞くのは、「キャリアアドバイザーが親身だった」「障害の特性に配慮した求人を紹介してくれた」といった声です。
一方で、「連絡が遅いと感じた」「求人の数が少なかった」といった意見も見られます。
実際には、担当アドバイザーとの相性や、希望する勤務地・職種によって印象が大きく変わることもあるようです。
そのため、自分にとって合っているかどうかは、実際に登録して面談を受けてみるのが一番確実です。
口コミはあくまで参考程度に、過度に鵜呑みにしすぎず、自分の目で確かめることが大切です。
より詳しい評判については、以下のページで紹介されていますので参考にしてみてください。
関連ページ：dodaチャレンジの口コミは？障害者雇用の特徴やメリット・デメリットは？
dodaチャレンジの求人で断られてしまったらどうすれば良いですか？
もしdodaチャレンジで求人に応募したものの断られてしまった場合、落ち込む気持ちもあるかもしれませんが、まずは気持ちを切り替えて次に進む準備をしましょう。
不採用の理由は、スキルや経験のミスマッチだけでなく、企業側の内部事情や採用枠の関係など、自分ではコントロールできない部分も多いです。
アドバイザーからフィードバックをもらえる場合は、そこから改善点を見つけることもできます。
書類の書き方や面接の受け答えなどを一緒に見直して、次の機会に活かしていくことがとても大切です。
また、1社だけに絞らず、複数の求人に同時進行で挑戦することも、転職成功への近道になります。
不採用の経験も、きっと次に活かせるチャンスになりますよ。
関連ページ：dodaチャレンジで断られた？断られた理由と対処法は？難しいと感じた体験談について
dodaチャレンジで面談後に連絡なしの理由について教えてください
dodaチャレンジで面談を受けたあと、数日経っても連絡がないと「何か問題があったのかな？」と不安になってしまいますよね。
でも実は、連絡が遅れている理由はさまざまで、必ずしも悪い結果に直結するわけではありません。
たとえば、面談後にアドバイザーがあなたに合う求人を丁寧に探している段階だったり、企業とのやり取りに時間がかかっている可能性もあります。
また、登録時の情報が不足していて追加確認が必要な場合や、時期的にアドバイザーが繁忙期で返信が遅れてしまっていることも考えられます。
1週間以上連絡がない場合は、こちらから状況確認の連絡を入れてみるのが安心です。
丁寧に問い合わせをすれば、アドバイザーも誠実に対応してくれるはずですよ。
関連ページ：dodaチャレンジから連絡なしの理由と対処法は？面談・求人・内定それぞれのケースで連絡なしの理由は？
dodaチャレンジの面談の流れや聞かれることなどについて教えてください
dodaチャレンジの面談は、登録後にキャリアアドバイザーと行う個別のオンライン面談が主です。
面談時間は30分〜1時間ほどが目安で、内容としては現在の就業状況、これまでの職歴、障害の内容や配慮してほしいこと、希望する職種や働き方などを丁寧にヒアリングしてくれます。
あらかじめ話す内容をメモにまとめておくと、スムーズに会話が進みやすくなりますよ。
面談といっても堅苦しい雰囲気ではなく、雑談を交えながら自然な形で話を聞いてくれることが多いので、あまり緊張しなくても大丈夫です。
また、聞かれて困るようなことがあれば「少し考えさせてください」と伝えてもOKです。
面談は、自分のことを整理する良い機会でもあるので、リラックスして臨んでくださいね。
関連ページ：dodaチャレンジの面談から内定までの流れは？面談までの準備や注意点・対策は？
dodaチャレンジとはどのようなサービスですか？特徴について詳しく教えてください
dodaチャレンジは、障がいのある方に特化した転職支援サービスで、パーソルチャレンジ株式会社が運営しています。
障害者雇用に理解のある企業とマッチングを行い、働きやすい職場環境を提供できるようサポートしてくれるのが大きな特徴です。
キャリアアドバイザーが1人ひとりに寄り添いながら、面談・求人紹介・書類添削・面接対策など、就職活動をトータルで支援してくれます。
また、障害の特性や配慮事項をきちんとヒアリングしたうえで、それに合った求人を紹介してもらえるので、「自分らしく働きたい」という方にぴったりのサービスです。
完全オンライン対応で全国どこからでも利用できるのも魅力の一つ。
安心して相談できる環境が整っているのは、dodaチャレンジならではの強みだと感じます。
障がい者手帳を持っていないのですが、dodaチャレンジのサービスは利用できますか？
dodaチャレンジは原則として、障がい者手帳を持っている方を対象とした転職支援サービスです。
そのため、現時点で手帳を所持していない場合や、取得予定がない方はサービスを利用できないことがあります。
ただし、「手帳を申請中」や「取得を検討している段階」といった状況であれば、相談に応じてくれるケースもありますので、まずは一度問い合わせをしてみるのがおすすめです。
手帳があることで、企業側が法定雇用率に対応できたり、合理的配慮を受けやすくなったりするメリットもあります。
もし手帳を取得することに不安がある場合は、その点についてもアドバイザーに相談してみてください。
無理に勧められることはなく、自分に合った道を一緒に考えてくれるはずです。
dodaチャレンジに登録できない障害はありますか？
基本的に、dodaチャレンジは幅広い障害のある方を対象とした転職支援サービスですが、登録にあたってはいくつかの条件があります。
特に重要なのが、「就業が可能な状態であること」と「障がい者手帳を所持している、または取得予定であること」です。
たとえば、現在治療中で働ける目処が立っていない場合や、長期間の休職が必要な状況だと、登録を見送られる可能性があります。
また、知的障害や精神障害、発達障害などについても、就労の希望や支援のニーズが明確になっていることが求められます。
具体的な障害名ではなく、支援体制が必要かどうかや、就業に向けた準備状況をもとに判断されるケースが多いです。
不安な場合は、登録前に事前相談をしてみると安心ですよ。
dodaチャレンジの退会（登録解除）方法について教えてください
dodaチャレンジを退会したい場合は、マイページから手続きを行うことはできません。
退会の意思がある場合は、担当のキャリアアドバイザーに連絡するか、公式サイトに記載されている問い合わせフォームから「退会希望」の旨を伝えることで対応してもらえます。
電話やメールでも手続きは可能なので、無理なく自分のペースで進められますよ。
退会理由を聞かれることもありますが、必ず答える必要はなく、「事情により退会したい」と伝えれば問題ありません。
また、個人情報の削除についても希望すれば対応してもらえることがほとんどです。
サービスを一度利用したけど、事情が変わった・他の方法を選びたいと思ったときには、気負わずに退会手続きを進めてみてくださいね。
dodaチャレンジのキャリアカウンセリングはどこで受けられますか？
dodaチャレンジのキャリアカウンセリングは、基本的にオンラインで実施されています。
ビデオ通話ツールを使って、自宅にいながらアドバイザーと面談ができるので、地域に関係なく全国どこからでも利用できます。
外出が難しい方や通院で忙しい方にとっても、無理なく続けられる仕組みになっているのが特徴です。
パソコンでもスマートフォンでも対応可能で、使い方が不安な場合は事前に案内してもらえるので安心です。
以前は対面カウンセリングも一部対応していたようですが、現在はほとんどのケースでオンラインが基本です。
面談時間はおおよそ30分〜1時間程度で、話しやすい雰囲気のなかで、希望や課題についてじっくり相談することができますよ。
dodaチャレンジの登録には年齢制限がありますか？
dodaチャレンジに登録するための明確な年齢制限は公表されていませんが、一般的には「働く意欲があり、就労が可能な方」であれば年齢に関係なく利用が可能です。
ただし、実際の求人案件には企業ごとに年齢や経験に関する条件が設定されている場合があるため、年齢によって紹介される求人の幅に違いが出ることはあります。
また、若年層で経験が少ない方や、シニア層でブランクがある方でも、アドバイザーと相談しながら自分に合った働き方を模索することができます。
年齢を理由に遠慮してしまう必要はまったくありません。
むしろ「この年齢でも働きたい」という意欲を伝えることで、より親身にサポートしてもらえるケースも多いです。
まずは気軽に相談してみるのがおすすめですよ。
離職中ですがdodaチャレンジのサービスを利用できますか？
はい、dodaチャレンジのサービスは離職中の方でも問題なく利用することができます。
むしろ「これから働きたい」「再スタートしたい」と思っている方にとっては、今のタイミングが相談を始めるのにぴったりかもしれません。
離職中であることをマイナスに感じる必要はなく、むしろ「今は余裕を持って準備できる」と前向きに捉える方が多いです。
面談では、これまでの職歴や離職理由、今後希望する働き方などを丁寧にヒアリングしてくれるので、不安がある場合も安心して話すことができます。
ブランクがある場合でも、どんな点をアピールすれば良いか一緒に考えてくれるのもdodaチャレンジの強みです。
再就職に向けた第一歩として、気軽に相談してみてはいかがでしょうか。
学生ですがdodaチャレンジのサービスを利用できますか？
dodaチャレンジは、基本的に「就職活動中の障がいのある方」を対象としていますが、学生の方でも、卒業予定が近い場合や就職を見据えて準備を始めたいという意志があれば、相談に応じてもらえるケースがあります。
とくに大学4年生や専門学校の最終学年など、「まもなく就職活動を始めたい」という状況であれば、早めに登録して情報収集や面談を行うのはとても有効です。
ただし、時期やタイミングによっては「卒業後に改めてご連絡ください」と案内されることもありますので、まずは一度問い合わせをしてみるのがおすすめです。
早い段階から準備を始めておくことで、自分に合った働き方や職場環境について、じっくり考える時間を確保することができますよ。
参照：よくある質問（dodaチャレンジ）
dodaチャレンジから連絡なし！？その他の障がい者就職サービスと比較
「dodaチャレンジに登録したけど連絡がこない…」そんなとき、ちょっと視野を広げて他の障がい者向け就職サービスと比べてみるのもひとつの方法です。
実は、障がい者雇用を支援するサービスにはいくつか種類があり、それぞれに特徴や強みが異なります。
dodaチャレンジは、全国対応・完全オンライン型の転職エージェントで、就職実績も豊富ですが、利用者の多さゆえに時期によっては対応が少し遅れることもあります。
一方で、たとえば「atGP」は発達障害に特化した支援や定着支援が強みで、「アビリティスタッフィング」は人材派遣も含めた柔軟な働き方を提案してくれます。
また、「ハローワーク障害者窓口」や「障害者職業センター」など、公的機関ならではの支援もあります。
どのサービスにもメリットとデメリットがあるので、ひとつの場所に絞らず複数のサービスを併用することで、自分に合った支援に出会える可能性が広がります。
「連絡がない＝もうダメ」と落ち込むよりも、「他のサービスにも相談してみようかな」と前向きに行動してみることが、転職成功への近道になるかもしれません。
大切なのは、自分にとって無理のないペースで動ける環境を見つけること。
気になるサービスがあれば、無料相談や登録だけでも試してみると、思わぬご縁につながることもありますよ。
| 就職サービス名 | 求人数 | 対応地域 | 対応障害 |
| dodaチャレンジ | 1,500 | 全国 | 全ての障害 |
| アットジーピー（atGP） | 1,500 | 全国 | 全ての障害 |
| マイナビパートナーズ紹介 | 350 | 全国 | 全ての障害 |
| LITALICOワークス | 4,400 | 全国 | 全ての障害 |
| 就労移行支援・ミラトレ | 非公開 | 全国 | 全ての障害 |
| ランスタッドチャレンジ | 260 | 東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪 | 全ての障害 |
| Neuro Dive | 非公開 | 全国 | 全ての障害 |
| Cocorport | 非公開 | 首都圏、関西、東海、福岡 | 全ての障害 |
dodaチャレンジから連絡なしの理由と対処法/面談・求人・内定それぞれのケースと連絡なしの理由まとめ
dodaチャレンジからの連絡なしの理由とその対処法について、面談、求人、内定それぞれのケースを考えました。
面談の場合、応募者が適切なメッセージを送ることが重要です。
自己分析や志望動機を明確にし、熱意を伝えることで印象が変わるかもしれません。
求人に関しては、企業の情報収集や選考フローの理解が必要です。
企業に合わせたアプローチを心がけ、自己PRをしっかりと行うことが大切です。
内定の場合、入社時期や条件などに関する確認が不足している可能性が考えられます。
こまめなフォローアップや丁寧なコミュニケーションを通じて、不安を解消する努力が求められます。
連絡がない場合には、焦らずに対処することが重要です。
まずは自己分析や志望動機の見直しを行い、改善点を見つけることが必要です。
次に、企業との適切なコミュニケーションを心がけることで、信頼関係を築くことができるでしょう。
最後に、他の求人への同時進行や新たなキャリアパスの模索も視野に入れることが大切です。
自己成長とキャリアの視点を大切にし、前向きな姿勢を貫くことで、新たな可能性が開かれるかもしれません。
dodaチャレンジからの連絡なしの理由にはさまざまな要因が考えられますが、焦らずに冷静に対処することが成功への近道です。
自己分析や企業との適切なコミュニケーションを心掛け、前向きな姿勢でキャリアを築いていきましょう。